Conseiller en ressources humaines

NATURE DU POSTE

Relevant du directeur administratif, le ou la conseillère en ressources humaines assumera un rôle de généraliste entourant tous les champs de la gestion des ressources humaines. Elle s’assurera d’établir de bonnes relations entre les dirigeants et le personnel de l’organisation et d’améliorer la qualité de vie des employés ainsi que la santé de la structure organisationnelle.

FONCTIONS

• Établir, tenir à jour et communiquer les politiques de l’organisation en matière de ressources humaines;
• Participer au cycle complet du recrutement, incluant les salons d’emplois et les stratégies de dotation;
• Être responsable de la Santé et Sécurité au Travail (respect des normes et des lois, formation, comité SST, etc.);
• Préparer les paies et gérer les assurances collectives;
• Jouer un rôle de conseiller(ère) auprès des gestionnaires sur gestion du personnel tels que le développement de l’équipe, la gestion des conflits et des dossiers disciplinaires;
• Agir à titre de personne ressource auprès des employés pour diverses questions, demandes ou informations requises;
• Coordonner la gestion administrative des dossiers employés;
• Organiser, en collaboration avec le comité social, diverses activités destinées aux collaborateurs (activités saisonnières, activités de « Team Building », etc.);
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Baccalauréat, spécialisation en ressources humaines ou relations industrielles
• 3 à 5 ans d’expérience connexe
• D’excellentes compétences en communication écrite et orale; en français
• Capacité à créer, établir et entretenir d’excellentes relations interpersonnelles
• Orientation vers les résultats (relever des défis)
• Grande autonomie et excellent sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Connaissance de la suite Microsoft Office

AVANTAGES 

• Salaire compétitif selon l’expérience
• 5 semaines de vacances durant l’année
• Rabais collaborateur offert sur nos produits
• Horaire de travail flexible
• Bonne esprit d’équipe
• Ambiance saine et constructive
• Activités d’entreprise fréquentes
• Club social
• Salle de séjour avec gym
• REER collectif